有管理者问道：下属情绪化严重怎么办？骨干当面顶撞怎么办？团队成员私下议论纷纷怎么办？怎么办呢？针对这样的问题，众人最迫切想获得的答案当然是方法，这没有错，毕竟问题都要全力解决，而能力、方法与之距离最近