职工有兼职行为，可以认定劳动合同无效吗？

来源:中国劳动保障报案例：2019年9月，郎师傅入职某公司食堂任帮工，月薪2000元。由于食堂只负责公司员工中餐，郎师傅的空闲时间较多，为了多赚点钱，郎师傅便在老乡的介绍下，又在自己租房的小区找了一份

选不选电子劳动合同?利弊皆存应客观对待

中国劳动保障报随着互联网和科技的快速发展，实践中已有不少用人单位将劳动合同管理的流程全部电子化。再加上不久前人社部出台《关于订立电子劳动合同有关问题的函》，电子劳动合同更是成为人力资源管理的热门话题。

“外包”员工受伤，用工方外包方双双“甩锅”

来源:工人日报近日，上海一“外包”员工在工作中受伤后，实际用工单位以及人力资源外包公司分别被法院判决承担50%和30%的赔偿责任。“外包”员工的权益得到了维护，企业以外包规避责任的挡箭牌被击碎。201

能不能带薪休假，工作年限“说了算”

来源:中国劳动保障报“你才来我们公司四个月，还处在试用期，哪有什么年休假？”2019年8月，沈某从之前工作了3年多的公司辞职，入职某外贸公司，双方签订了期限三年的劳动合同，约定试用期6个月。但2020

入职不满一月发生工伤未再上班，能要求二倍工资吗？

中国劳动保障报案情简介张某2016年12月20日入职某销售公司工作，双方还未签订劳动合同，张某就于2017年1月15日在工作中受伤入院治疗。出院后，张某一直未上班，也未向销售公司提供病休诊断请假，销售

哺乳期女职工拒绝随迁，用人单位能否解除劳动合同？

中国劳动保障报【相关案例】一家仓储物流企业在政府要求下，向外地搬迁。为了维持现有员工团队的基本稳定，该公司为全体员工在新的工作地点都安排了岗位。但是有一名处于哺乳期的女职工提出，自己孩子太小，不同意去

湖北鄂州公布一批重大劳动保障违法案例，均被移送公安机关查处

信用中国消息：近日，鄂州市人力资源和社会保障局公布了2023年第一批重大劳动保障违法案例。全文如下：为持续深化根治欠薪工作，全市人力资源和社会保障部门不断加强劳动监察执法，强化欠薪惩戒，保持治欠高压态