劳动合同作为劳动者与用人单位之间约定权利义务的重要法律文件，其有效性直接关系到双方当事人的合法权益。然而，在某些特殊情况下，劳动合同可能会被认定为无效。那么，当劳动合同无效后，劳动者应如何维权呢？一、