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「原创」工资是员工200多倍 他的贡献对得起极高工资?论收入不平等问题
本文虽然处处都是钱和业绩,但主体是关于社会资源分配不均,对预测股票和经济没有任何帮助。想看经济的就别往下看了,除非你是个大股东能从研究高管的工资中省钱。工资高的吓人部分人群的所作所为配不上他们的极高的
搜狐CEO张朝阳说别太努力 努力未必有回报 可是你能停下来吗?

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8月27日,澎湃新闻记者获悉,TikTok全球CEO凯文·梅耶尔(Kevin Mayer)通过全员信的方式,向员工宣布了辞任的消息。字节跳动表示:尊重凯文的决定,也感谢他为TikTok付出过的努力。凯
中国人玩剩的游戏,搬到海外大杀四方,一年赚走老外36亿

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