劳动仲裁调解了，等了4个月出了结果。

时间线：2月10日 和老板谈劳动合同的事儿，老板说某某大公司都不签劳动合同了，他也不会签的，要签也只签劳务合同。2月11日 我问22年8月、9月入职的两个同事，她们有没有签劳动合同，她们告诉我都没有签

劳动仲裁【总结】 虽然输了，和律师沟通了最后大概率维持原判，但还是考虑上诉 抽两个送24罐可乐吧！

太长不看系列：仲裁委驳回全部仲裁请求 和律师沟通过，结果应该不会有太大的变化，毕竟论结果，应该会维持原判，最多只是中间的措辞会有变动；但是仲裁书的内容在个人看来，确实有问题……反正最差的结果已经出来了

劳动仲裁已提交，公司管理层急了，老板连续给我打了3个电话

我是前几天咨询大家的acre，谢谢大家为我解答。今天去了劳动局提交了劳动仲裁书。下午去公司给了一份被迫离职的通知给主管，人事，还有老板，去的时候心跳加快，很紧张。还录了视频给了就跑了出来，电梯卡在其他

入职表格能充当劳动合同吗？！实例在此，本ACER现身说法！！有图有视频有真相！21号更新！！！

引子：今天看见https://www.acfun.cn/a/ac11066154 的帖子，发现up：A站举报机 经历的案子跟我非常像，但是均已败诉为结果，其实并非这样的。具体情况具体分析,接来下，我

【求助】被公司开除，公司要求自愿离职，不陪n+1，老板表示奉陪到底

帮朋友问的(真的是)，深圳公司，上周五即4月7日，公司通过行政告知下周不用上班了，具体情况领导会说明，事发突然肯定也没准备好去录音录像。双休电话联系领导数次，均不接听。 本周一即4月10日，取消门禁

最近因为一些事情研究劳动仲裁发现一个bug，不信有人能反驳

首先劳动仲裁。劳动者去告需要一个公司信息。那么不给员工公司信息劳动者就告不了了。首先。找一个快倒闭或者已经倒闭甚至各种官司的公司。然后以这个公司的名义运行。实际工作地点也不在那个地点。招聘员工不签合同

劳动仲裁结果不满意，去法院了

趁着气头上，先把文案写了5月5号下午1点半仲裁开庭，没接受调解，3点又做了两份材料去法院告对方了。今天开庭发生了啥对方上来就卖惨，说什么三年疫情不容易，然后自己不签合同是违法是自己不对，完了就开始编排

01劳动仲裁申请流程

劳动仲裁，顾名思义可以理解为与劳动相关的仲裁，仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁决的行为。 为什么要进行劳动仲裁呢？直接提起诉讼不可以吗？答案是否定的，

劳动仲裁【第七集】终归是输了；

结果今天出来了，整片还没细度，但是已经看到了最后的一句话.....哎，先更这么点，今晚有空慢慢细读后，再出一份长的详细讲解先编辑一下吧，因为槽点太多了......就这么一点事，都能理解错.....还有

有没有懂劳动法的acer，我这到底能不能要回这笔工资？

事情是这样，我在上家公司工作两月差一天，公司这边说资金不足，要裁员，把我给裁了，一开始都说的很好很客气，公司肯定会发工资，但是到了下个月该发工资的时候就出问题了。公司那边说我10月没有全勤（因为10月

劳动仲裁【第一集】计划劳动仲裁，和老妈视频不小心说漏嘴，结果让我退一步海阔天空.....

就当是尝试维权吧，我尽可能写的详细一些，方便后面Acer们参考 篇幅很长，因为内容比较多所有的维权程序应该都是在广州（本人及公司都在广州），其他省可能会有一定区别因为本人在参考大量的资料发现，每个地区

要被公司开除了，来个懂法律的老哥救救

背景：本人联通营业厅营业员，外包性质，工作五年，业绩月月前列，外包是通过一个第三方公司签合同，然后在联通公司工作。前因：联通用户主副卡要携转到移动，因为副卡不能直接携转，必须更换个套餐，我在办理的时候

厂区流感爆发 出院及劳动仲裁后续

ort，今天出院了，更新下自己接触到的信息。1，流感挂了一个，重症icu抢救回来一个 跟我一起的住院3人，两个出院，一个肺炎星期六出。 周二21号厂区同事发烧感冒隔离97人。挂了人当天就医院上报了疾控

acer们，这算不算被老板坑了

常年潜水文章区，没想到遇到这种事，脑子还是一团浆糊，上个小号求助acer们了事情是这样的，因为老板奇葩的规定我接受不了，所以昨天离职了。离职后，问老板工资如何结算，我的薪资构成是底薪+提成，老板说只给

竞业限制协议 仲裁 请教

18年5月入职 21年7月离职，试用期完签合同当天同时签了敬业限制协议，当时想着每月1500，还可以，也没管那么多。离职之后也确实没有搞这一行，截止今天一年多了那个每月补贴1500一分没发。上个月初通