为什么面试员工，说了公司的 制度就没了兴趣，如果工资这样发，生产队的驴都不敢休息！  

为什么面试员工，谈到公司的 制度就没兴趣了。如果你工资这样发，即使生产队的驴都不敢歇一下。。。...

掌握发工资技巧，员工拼命为自己干！      

新来的高管要求月薪2万，如何设计薪酬防止水货？

为何说发工资其实是一门艺术？      

给销售人员提成千万不要直接按照销售额

工资这样发，拉磨的驴都拼命干！   

如何用36万引进年薪200万的总经理？

无论员工工资多少，一定要分成这7份

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如何不涨工资还能让销售团队有活力？

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掌握这套薪酬绩效模式，会让员工们更加努力为自己而干！

如何才能让员工更加有积极性和干劲？         

你还在用老的薪酬绩效来给员工发工资吗，快试试新方法吧