私下讨论薪资被开除，薪酬保密背后其实更多的是企业的无奈

密制是现在不少企业常用的管理制度，众多知名企业甚至世界500强企业实行工资保密的都不在少数。在员工入职时，管理者都会强调“禁止私下打听同事工资”是公司管理的“高压线”。近日，员工因私下交流工资被开除在

任正非的“四砍”：高层的手脚、中层的屁股、基层的脑袋、赘肉

小妹看到了很多关于华为企业管理的文章，之前和小妹的闺蜜团也聊到了华为的企业管理，其中聊到了任正非的“四砍”当时很模糊没有概念！当我上网搜过后发现，真的是很对很对；简单的总结可以定为1：高层别乱跑，用好

【企业说】欺骗人类最成功的概念是“集体利益”

今日头条ID：张鹏工作室/发布（本文讨论的范围只限于企业管理）------割韭菜最好的方法就是通过“集体利益”小时候，我经常听父亲抱怨工作单位上的事情，其中最让他义愤填膺的是别人侵吞“公家”的财产。