私下讨论薪资被开除，薪酬保密背后其实更多的是企业的无奈

密制是现在不少企业常用的管理制度，众多知名企业甚至世界500强企业实行工资保密的都不在少数。在员工入职时，管理者都会强调“禁止私下打听同事工资”是公司管理的“高压线”。近日，员工因私下交流工资被开除在

任正非的“四砍”：高层的手脚、中层的屁股、基层的脑袋、赘肉

小妹看到了很多关于华为企业管理的文章，之前和小妹的闺蜜团也聊到了华为的企业管理，其中聊到了任正非的“四砍”当时很模糊没有概念！当我上网搜过后发现，真的是很对很对；简单的总结可以定为1：高层别乱跑，用好

不当得利诉讼时效是多久？

不当得利诉讼时效及相云权益解析不当得利作为一种常见民事纠纷，对于涉及其中的各方有着明显的权益影响。那么，不当得利诉讼时效是多久呢？以下将对此问题进行解答。1. 不当得利定义与诉讼时效关联不当得利指的是

关于17岁能否签订具有法律效应的合同的问题

关于17岁能否签订具有法律效应的合同的问题对于这个问题，我们可以从法律角度进行解读。1. 首先，我们要了解法律对于合同签订的年龄限制。在大多数地区，未满18岁的未成年人被视为无完全民事行为能力人。2.

【企业说】欺骗人类最成功的概念是“集体利益”

今日头条ID：张鹏工作室/发布（本文讨论的范围只限于企业管理）------割韭菜最好的方法就是通过“集体利益”小时候，我经常听父亲抱怨工作单位上的事情，其中最让他义愤填膺的是别人侵吞“公家”的财产。

企业如何进行知识产权保护，避免侵权纠纷？

知识产权对企业的发展至关重要，尤其是在竞争激烈的市场环境中，企业需要采取有效措施来保护自己的知识产权，避免侵权纠纷。主要包括以下几点： 1. 注册商标：企业的名称、标志或品牌应尽早进行商标注册，确保这

如何正确办理企业变更登记，避免法律风险？

企业在经营过程中，可能会因为业务扩展、股东变动或地址迁移等原因需要办理企业变更登记。为确保合法合规，企业主应注意以下几点： 1. 变更事项：企业变更的内容包括公司名称、注册资本、注册地址、法定代表人、

企业下达目标的常用方式：双目标妥协法？优劣体现在哪？#企管#HR

今天，聊一下企业下达目标的常用方式之一：双目标妥协法。这是一种非常实用的方法，可以帮助企业在达成目标的同时，保持团队的凝聚力和积极性。那么，什么是双目标妥协法呢？简单来说，就是在设定目标的时候，同时考