劳动纠纷

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  • 企业如何避开劳动纠纷,员工入职到离职,处处是坑?别让劳动纠纷拖垮你的团队!

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  • 昨天发的欠薪线索,今天劳动监察回复我了

    事情起因,公司拖欠五个多月工资不发,然后找老板协商,我主动离职后在离职的那天全部结清,只有口头说明,没有录音视频证据,我就傻傻的发了离职通知书,等到了离职的这一天,老板反悔了,不补发欠薪,说要一个多

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  • 被前老板人身威胁了,好怕怕

    去年9月和打工地方的老板发生了冲突,离职时他拒绝支付我那一个半月的工资,我先是到劳动监察执法大队进行投诉,过了几天他们回复我,说老板说不认识我,他们建议我走劳动仲裁。然后11月我提交了劳动仲裁,12月

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  • 预测一波6月初的比亚迪节奏

    5月不出意外的话,比亚迪销量依然是名列前茅噢。首先说明,国内制造业确实有不可忽视的劳工待遇问题,以及一部分的环保问题。结合4月销冠+比亚迪油漆门预计5月,就是比亚迪的劳工节奏,包括但不限于(工伤,跳楼

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  • 医疗期是什么意思?医疗期和病假的区别是什么?医疗期怎么算?

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  • 打工人要注意了,离职前一定要记得这3件事

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  • 【吹息说Fa】第二期:“公司”套路深,入职需谨慎

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  • 劳动法规定

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  • 劳动法规定

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  • 自愿不交社保的员工,离职后却把公司给告了,老板苦不堪言赔了23万

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  • 关于我离职,老板非要随礼30万,还要把自己送进去踩缝纫机的事

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  • 小米辞退不胜任员工,终审败诉。

    北软失效分析赵工 半导体工程师 2022-03-27 11:273月25日消息,北京法院审判信息网近日公开北京小米移动软件有限公司(下称“小米公司”)与员工何某相关劳动争议二审民事判决书。北京市第一中

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  • 工人就医途中丧命,公司不管不问,家属难接受齐聚公司讨说法

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  • 公司调岗降薪,要符合法律规定

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  • 被迫离职常用却易败诉?薪途护航带你找原因

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